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同学你好 如果用人单位安排残疾人就业比例低于本单位在职职工总数的 1.5%，需缴纳残疾人就业保障金。 残保金计算公式一般为：保障金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 ×1.5%- 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。 如果用人单位未安排残疾人就业且人数超 30 人又不符合减免条件，通常不是简单地按全年工资总额乘以一个固定比例 0.02 来计算残保金，而是按照上述标准公式来计算。