休产假时公司按员工正常工资发放7000元工资，但收到生育津贴只有5000元，请问这5000元怎么做账，不想冲工资。_实务

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休产假时公司按员工正常工资发放7000元工资，但收到生育津贴只有5000元，请问这5000元怎么做账，不想冲工资。

84784959| 提问时间：2024 09/23 13:47

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小智老师

金牌答疑老师

职称：初级会计师,中级会计师

这5000元生育津贴应计入“其他收入”科目，增加公司当期收入。在会计分录上，借记“银行存款”5000元，贷记“其他收入”5000元。这样既不影响工资总额，又合规地记录了额外收入。

2024 09/23 13:51

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