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老师好！想问一下辞职补偿金的事
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你好！辞职补偿金主要是解约赔偿。通常看合同约定和法律规定，比如违法解除合同的赔偿金一般是经济补偿的两倍。具体数额需参照合同条款和当地法规。
2024 09/24 12:14
84785027 
2024 09/24 12:21
公司有个员工，做了2年，上个月刚签了劳动合同。以工资迟发为由，刚刚提出辞职，请问这种怎么补偿？
堂堂老师 
2024 09/24 12:24
这种情况，如果工资确实存在迟发，员工有权辞职并要求补偿。补偿标准通常参照当地劳动法规定，一般为一个月工资作为经济补偿。建议查看公司与员工的劳动合同，确认补偿细节，并可能需要法律人士协助。
84785027
2024 09/24 12:27
劳动合同已经补签了，就不存在双倍工资的问题吧？
堂堂老师
2024 09/24 12:29
是的，补签劳动合同后，关于双倍工资的争议通常就解决了。双倍工资主要针对未签劳动合同的情况，一旦合同补签，这个时间点之前的未签情况就被覆盖，除非有其他违反劳动法的情形。
84785027
2024 09/24 12:35
做了2年，如果是公司辞退，就要补2个月工资。现在是对方提出辞职，也要补偿吗
堂堂老师
2024 09/24 12:36
如果是员工主动提出辞职，通常情况下不需要公司支付额外补偿。但具体情况还需参考员工的离职通知信内容、公司规章制度以及当地的劳动法律法规。如果有任何权益受损，建议寻求专业法律意见。
84785027
2024 09/24 12:42
好的，谢谢老师
堂堂老师
2024 09/24 12:44
不客气，有其他财会相关问题随时提问。祝您一切顺利！
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