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一、劳务服务（不含劳务派遣）的业务范围 劳务服务（不含劳务派遣）通常包括以下一些业务： 劳务承包：为企业或项目提供特定的劳务工作承包，比如建筑项目中的部分劳务作业分包，但不涉及劳务派遣形式的人员派遣管理。 临时劳务提供：根据客户的临时需求，提供短期的劳务人员，如在特定时期为企业提供临时的搬运、清洁等劳务服务。 专业劳务服务：例如提供具有特定专业技能的劳务人员，如技术工人进行设备安装、维修等服务，但这些人员并非以劳务派遣的方式受雇于用工单位。 二、关于开票 “现代服务 * 劳务费” 一般情况下，如果企业实际提供的劳务服务确实属于现代服务范畴，且符合税务部门对于 “劳务费” 开票的规定，是可以开具 “现代服务 * 劳务费” 发票的。但需注意以下几点： 业务实质相符：开票内容应与实际提供的劳务服务内容一致，确保业务的真实性和合法性。 税务合规性：遵守税务部门对于不同类型服务开票的规定和要求，避免因开票不当引发税务风险。 三、部分员工工资能否直接计入主营业务成本 部分员工工资能否直接计入主营业务成本需要根据具体情况判断： 员工与业务的关联性：如果这些员工直接从事与提供劳务服务相关的工作，其工资可以根据一定的核算方法计入主营业务成本。例如，为完成特定劳务项目而雇佣的工人工资，可以在劳务项目进行期间计入主营业务成本。 合理的核算方法：企业应建立合理的成本核算制度，明确哪些费用可以计入主营业务成本。对于员工工资，需要根据员工的工作性质、与劳务服务的关联程度等因素进行合理分配和核算