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残疾人社保和残疾人就业保证金是一样的吗？

不是一样的。残疾人社保涉及为残疾人提供社会保险支持，而残疾人就业保证金则是单位因未达到残疾人就业比例标准，需向政府缴纳的费用，用于促进残疾人就业。两者目的和用途不同。

那残疾人社保做账怎么做呢？他是要算到项目上的费用

残疾人社保费用应计入企业成本费用，作为福利费列支。具体操作时，先确认费用总额，然后根据会计准则，将此费用计入“管理费用”或“制造费用”科目，视其用途决定。这样做账能准确反映企业的社会责任支出。

这个社保费用不计入公司，要计入公司合作的工程项目

我做账怎么做呢

如果残疾人社保是为工程项目提供的，则应将其视为项目成本的一部分。在做账时，将社保费用计入“工程施工”或“合同履约成本”科目下，作为间接费用处理。这样能正确反映项目的总成本。

理解了，你为工程项目提供的残疾人社保费用，应该计入该项目的成本中。在账务处理上，可以将这部分费用归类到“工程施工”或“合同履约成本”的相关明细科目下，作为间接成本来核算。这样既体现了项目的实际成本，也符合会计原则中的成本归集要求。

公司给**老板支付了一笔投标保证金，但是这笔投标保证金先转给了老板娘私账，内账怎么做账

对于这种情况，建议通过以下步骤进行内账处理： 1. 确认支付：首先，在支付时记录一笔内部转账，将投标保证金从公司的账户转到老板娘的私人账户。 - 借：其他应收款-个人（老板娘） - 贷：银行存款 2. 后续支付：待实际支付投标保证金时，再从老板娘的私人账户转出，并记录相应的转账记录。 - 借：其他应收款-个人（老板娘） - 贷：其他应付款-投标保证金 3. 记录投标结果：中标后，将投标保证金转为公司资产或按合同约定退还，相应调整其他应收款和其他应付款。 - 如中标：借：固定资产/无形资产/其他相关资产 - 贷：其他应收款-个人（老板娘） 4. 未中标处理：如未中标，应将投标保证金退还，记录相应的转账记录。 - 借：其他应付款-投标保证金 - 贷：其他应收款-个人（老板娘） - 再次借：银行存款 - 贷：其他应付款-投标保证金 5. 审计与合规：确保所有内部转账和调整都遵循公司内部财务规定和法律法规，如有必要，向法律顾问咨询以确保合规性。 这种处理方式确保了资金流转的透明度和合规性，同时也便于后期的财务审计和管理。