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问题已解决
老师，如果聘用退休人员，退休人员按工资薪金申报个税，但是这个人已经退休的话，无法缴纳保险，这样社保缴费人数与个税申报人数不一致，是否可以？
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您好，根据您的描述，问题回复如下：
在这种情况下，社保缴费人数与个税申报人数不一致是可以理解的，并且在多数情况下是允许的。
根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，社会保险的缴纳是基于在职员工的，退休人员通常不再需要或无法缴纳社会保险。
个税申报规定：
退休人员如果继续从事劳动并获得报酬，根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，其所得应按规定缴纳个人所得税。
法律未明确规定必须一致：
社保缴费人数与个税申报人数在法律上并没有直接要求必须完全一致。
因此，针对这类情形，可以与税务部门和社会保险部门保持沟通。
希望以上回复能够帮到您。
09/25 23:33
84785004 
09/25 23:35
老师的意思，退休人员在不缴纳社保的情况下，付给退休人员的工资可以税前扣除，按工资薪金所得申报个税，是这个操作么
孔令运老师 
09/25 23:40
您好，是的，聘用退休人员，工资薪金正常都可以税前扣除。个税申报就按工资薪金的金额申报就可以。
可以留存退休人员的退休证、身份信息、现在的劳动合同作为备查。
84785004
09/25 23:47
需要签订劳动合同还是劳务合同？
孔令运老师
09/25 23:49
严格来说的话，企业考虑风险，尽量签订劳务合同。
劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。而劳务关系则是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
孔令运老师
09/25 23:50
对于已经领取养老金的退休人员，他们与新的用人单位之间建立的是劳务关系，因为他们已经享受了养老保险待遇或领取了退休金，不再符合劳动关系的主体条件。
劳务合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、劳务报酬、保险福利等。对于退休人员，合同内容应特别关注其健康状况、工作能力以及可能涉及的商业秘密保护等问题。
84785004
09/25 23:50
退休人员可以签订了劳务合同，缴纳社保的员工需要签订劳动合同是么？
孔令运老师
09/25 23:55
是的，这样做一个区分。
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