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老师,去年9月公司开业,残保金工资总额是93.7万,人数是43人,有残保金1.2万,是不是残保金我也要按照12个月乘以实际开业月数缴纳吗

84785044| 提问时间:09/26 11:23
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apple老师
金牌答疑老师
职称:高级会计师,税务师,CMA,中级会计师,初级会计师,注册会计师
同学你好! 不是按照 12个月算, 在算 年 平均工资总额时 4个月的工资总额/4个月人数, 算出来的,
09/26 11:26
84785044
09/26 13:38
工资总额里包含年终奖吗,我们12月计提了年终奖
apple老师
09/26 13:39
同学你好,包括奖金,
84785044
09/26 13:41
那就是年工资总额是工资加上奖金在除以4个月以后填在上年工资总额那里,人数取数的话是4个月的总计人数除以4个月,对吧
apple老师
09/26 13:44
对的,凡是 是 正式员工的工资总额,奖金也是工资总额的一部分 全部工资/全部人数=每个人的年平均工资
84785044
09/26 13:45
老师。临时劳务人员是不算的是吧
apple老师
09/26 13:47
对的,不算 残保金, 只考虑  正式员工
84785044
09/26 13:52
那如果人数上少计算了,税务会有监管吗,还是说他们会有比对信息,我们就是想少交点残保金
apple老师
09/26 13:56
我的理解是,企业把人数算少了,有可能是 计算错了,并不是 故意这么申报的。 如果说,税局真有 监管数据,到时候,可能是重新申报, 不会采取 其他罚款 等 措施的, 所以,你看怎么申报比较合适就怎么申报。 就比如说,现在都联网这么发达了,仍然 也有很多公司不交社保,。。。。。。。。那么,税局也没说什么。
84785044
09/26 13:57
还有一点问您,虽然是签订了劳动合同,但是实际工作了2个月,我们也申报了工资,那计算人数的时候可以不算吗
apple老师
09/26 14:00
税局给发的残保金计算,是签订一年以上含1年的员工, 因此,它不是说上年非得工作满一年, 是说这个员工 已经签了一年以上的合同,(几乎没有公司签订1年以下的合同) 因此,实际工作了2个月的员工,肯定 要算在内的
84785044
09/26 14:01
谢谢老师的快速解答,给老师点赞,明白了
apple老师
09/26 14:02
谢谢同学的信任,  祝同学工作顺利,
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