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您好，他们不开发票吧，按工资发，建议本年就申报一次，临时工工资也不高的，申报时入职写实际上班日期，不会多交个税，申报完就改为非正常 老师上面这段话是税务酬划吗？这个人的情况也可以这样操作？

您好，这个也算不了税务酬划，就是怕社保局找我们麻烦，发工资不交社保，但我们账上只申报1个月的话，社保局也不会管，员工来了马上离职了，都来不及申报社保呀

那这样申报也避开了税务稽查对吧

您好，可以这么理解，我们也没有少交税

工资也是照常造，照常发就是只在其中一月申报一次对吧，那我这个工人申报一次收入38000太高呀？

您好，是的，工资也是照常造，照常发，就是集中在一个月申报

一次申报收入38000是不是个稽查亮点，

账务处理需要从应付职工薪酬里走，然后给他代扣个税，收回个税钱，做一笔账务，借现金，贷什么？老师具体写一下这整笔分录好不

您好，1.不会，税务看的是一年累计申报多少金额 ，税务拿我们申报的工资和账套里工资费用来比较，是不是有工资没有申报个税（这是工作经验的回答，我们被检查 过） 2.分录不对，个税是我们先扣下的，要交多少个税我们先算好，扣个税后才支付 1、计提工资 借：××费用（管理/销售等）-工资 （应发工资-个税系统申报数据） 贷：应付职工薪酬——工资 1、发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款-社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 银行存款

走劳务费的账务处理，如不造到工资里，她个人开票，也是这样吗

您好，是的，个人开票了就不用写在我们的工资表里，凭证发票入账 先支付 借：应付职工薪酬——工资     贷：银行 （扣下个税部分） 申报个税 借：应付职工薪酬——劳务费   贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 借：应交税费-代扣代缴个人所得税   贷：银行 收到劳务发票 借：管理费用等-劳务费         贷：应付职工薪酬——劳务费