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企业招用应届毕业生可以享受多项优惠政策，这些政策旨在促进高校毕业生就业，减轻企业负担，并鼓励企业积极吸纳应届毕业生。以下是一些主要的优惠政策： 社会保险补贴： 企业招用毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，不包括个人应缴纳的部分。 补贴期限最长不超过1年，且只能享受一次。 对于招用离校2年内未就业高校毕业生并为其缴纳社会保险费的企业，也可获得相应的社会保险补贴。 小微企业社保补贴： 对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，具体标准由各省级人民政府规定。 税收优惠： 企业招用符合条件的重点群体（包括毕业年度内高校毕业生）就业，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，即每人每年7800元。 职业培训补贴： 对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生等特定群体，签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予职工个人或企业职业培训补贴。 创业担保贷款及贴息： 对符合条件的高校毕业生自主创业或合伙经营的，可申请最高额度为20万元的创业担保贷款，并由财政给予贴息支持。 对于小微企业当年新招用符合条件人员数量达到一定比例的，也可申请最高300万元的创业担保贷款及贴息。 其他支持措施： 政府还通过举办招聘会、提供就业指导服务等方式，帮助高校毕业生顺利就业。 对于吸纳高校毕业生就业的企业，部分地区还可能提供一次性吸纳就业补贴等其他支持措施。

这个刚问别人，他发我的，你看下

老师好，我问下税收优惠这一块，企业招用毕业年度内高校毕业生，是指这个员工是当年7月份拿毕业证书，然后又来到公司上班，是这个意思吗？

然后 上班后，公司给这个员工缴社保费并签订一年以上的合同

按你们签的合同的时间来算， 刚毕业签的合同

意思是这个人2024年拿毕业证书，2024年跟他签合同就算。2025年跟他签合同就不属于招用毕业年度内高校毕业生了，对吗

是的， 是的，就是这样理解的

如果是2025年跟他签合同，有可能会有相关社保的补贴，但没有税费的补贴，对吗

这个要毕业年度才可以享受

请问高校指哪些学校啊

高校是指提供高等教育的学校，包括大学、学院、独立学院、高等职业技术学院和高等专科学校等

老师，请问每年按7800元扣减增值税等，是指每年都可以扣减，还是只扣减第一年？谢谢！

这个只有一年的优惠的

这个一年是指从签订合同的月份开始，扣减一年吗？

是的，是的，就是这样的

老师，这个人是24年7月拿毕业证书，如果我们公司在2025年1月与他签合同，请问可以扣减一年的增值税吗？

不能，要当年才可以享受的

如果我们在2024年8月与他签合同交社保，但他只做到25年的2月，3月开始就没上班了，那我可以扣减的税费=7800/12*7=4550元，对吗

不能，这个必须要做到一年才能享受