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老师,没敲定劳动合同。可以要求从未签订合同至离职前的双倍补偿?这里的双倍补偿指的是什么?

84785026| 提问时间:2024 09/30 19:43
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廖君老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
您好,只有一段时间有双倍的 关于这一双倍工资的计费起点时间,是从雇佣关系正式成立一个月之后的次日起算,截至日期则是补签书面劳动合同之前的那一天。
2024 09/30 19:44
84785026
2024 09/30 19:45
老师,比如月工资 7000。在没签订合同期间,工资,社保,公积金都正常缴纳。但是没签订合同离职能要求多少补偿呢?假如是一年时间?
廖君老师
2024 09/30 19:47
您好,就是第2个月开始要求2倍呀 关于这一双倍工资的计费起点时间,是从雇佣关系正式成立一个月之后的次日起算,截至日期则是补签书面劳动合同之前的那一天。
84785026
2024 09/30 19:48
那是每月 14000,然后再✖️月份,就是最后补偿吗?
廖君老师
2024 09/30 19:49
您好,是的,是这么计算的
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