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如果要用工资红冲暂估成本，一般可以按照以下步骤进行： 一、确认暂估成本情况 首先要明确当初暂估成本的具体金额和涉及的业务事项，以及暂估成本中工资部分的金额。暂估成本通常是在实际成本尚未确定的情况下，为了保证财务报表的及时性而进行的临时估计。 二、确定工资发放及入账情况 如果工资已经发放并已转入营业成本，那么需要找到当初计入营业成本的工资相关会计分录。一般情况下，发放工资并计入成本的会计分录可能如下： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款等 借：营业成本 贷：应付职工薪酬 三、红冲暂估成本中的工资部分 冲减营业成本： 借：应付职工薪酬（红字，冲减已计入营业成本的工资部分） 贷：营业成本（红字，冲减对应金额） 调整暂估成本： 借：相关成本暂估科目（红字，冲减暂估成本中的工资部分） 贷：应付职工薪酬等相关科目（红字，冲减对应金额）