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离职协议 甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人： 住所： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 住所： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他相关法律、法规、规章，甲乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，以兹双方共同遵守。 第一部分 确认劳动关系基本事实 一、 劳动合同情况 (1) 甲乙双方一致确认双方于 年 月 日至 年 月 日，期间存在劳动关系。 二、 工作年限 甲乙双方一致确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为 年 个月。 三、 工资标准 甲乙双方一致确认乙方在签订本协议前12个月的平均工资为 元。 四、 解除劳动合同 甲乙双方一致同意按以下第 种方式（单选）确定离职原因： (1) 乙方因 等个人原因以书面形式通知甲方解除劳动合同； (2) 乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同； (3) 乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同； (4) 由甲方提出解除合同，经甲乙双方协商一致解除劳动合同； (5) 由乙方提出解除合同，经甲乙双方协商一致解除劳动合同； (6) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除劳动合同； (7) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方解除劳动合同； (8) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同； (9) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方解除劳动合同； (10) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同或者变更协议无效，甲方解除劳动合同； (11) 乙方被依法追究刑事责任（被人民检察院免予起诉、被人民法院免予刑事处分、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑、刑事处罚），甲方解除劳动合同； (12) 乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育（有劳动合同约定或规章制度规定），甲方解除劳动合同； (13) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事劳动合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方解除劳动合同； (14) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作， 甲方解除劳动合同； (15) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议，甲方解除劳动合同； (16) 甲方依照企业破产法规定进行重整，在履行规定程序后进行裁减人员； (17) 甲方生产经营发生严重困难，在履行规定程序后进行裁减人员； (18) 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，在履行规定程序后进行裁减人员； (19) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，在履行规定程序后进行裁减人员； (20) 劳动合同期满，不符合《劳动合同法》第十四条规定应当签订无固定期限劳动合同，且未有《劳动合同法》第四十二条规定需要延续劳动合同的情形，劳动合同即行终止； (21) 劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订合同，劳动合同即行终止； (22) 劳动合同期满，乙方同意在维持或者提高劳动合同约定条件下续订劳动合同而甲方不同意续订合同，劳动合同即行终止； (23) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止； (24) 乙方达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），劳动合同终止； (25) 甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止； (26) 甲方被吊销营业执照，劳动合同终止； (27) 甲方被责令关闭，劳动合同终止； (28) 甲方被撤销，劳动合同终止； (29) 甲方决定提前解散，劳动合同终止； (30) 其他原因： 。 第二部分 离职结算 六、 离职待遇与补偿 双方确认工资、差旅费、补贴等已结算完毕，乙方接受甲方经济补偿 元，双方已无其他可结算事项。 第三部分 离职工作交接 七、 离职工作交接 1. 乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日，乙方应当在签订本协议之日起 天内（或在 年 月 日前）严格按照甲方的公司规章制度办理离职手续，按照甲方要求及时办结工作交接。 2. 乙方因岗位职责接触甲方单位财产、重要客户资料、工作成果、计算机电子数据、知识产权及商业秘密等工作文件，需要按照甲方规定办理交接手续，编制移交清单列明移交的资料和物品 等内容，在完成工作交接后甲乙双方签订书面的确认单。 3. 甲方应当在签订本协议之日起 天内（或在 年 月 日前）为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，交付证明时由乙方签收，甲方在解除或终止劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 4 .甲乙双方就劳动关系续存期间及终结劳动关系形成的权利义务已全部清理完毕，包括但不限于正常工作时间工资、奖金、延长工作时间加班工资、法定节假日加班工资、休息日加班工资、高温津贴、带薪假期、年休假待遇、劳动合同或规章制度规定的福利、劳保费以及解除或终止劳动合同的经济补偿； 5.乙方收取本协议约定的款项后，乙方承诺不再以任何理由向甲方（或本协议涉及关联企业）主张任何权利，包括但不限于提起劳动仲裁、提起诉讼或任何其他控告投诉等； 附则 附则 1. 甲乙双方确认本协议记载的通讯地址为其真实有效的通讯送达地址，在本协议履行过程中互相发出通知文件或交付物品资料等，均可以当面交付或以通讯地址履行送达义务。如通讯地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。 2. 本协议书一式二份，自甲、乙双方盖章或签名之日起生效， 甲、乙双方各执一份。 3. 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日 甲方：（盖章） 乙方：（签名