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老师，员工纸质合同6月份到期了没有续签，但是社保系统正常给往后续签了，也正常交社保了，这种情况下，员工离职了，可以要求7-9月双份工资吗？
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你好，他如果没有证据证明他有上班的话是可以不用的。
2024 10/09 10:23
84784968 
2024 10/09 10:24
老师，如果是正常上班了，虽然社保系统里续签了，但是纸质合同没有续签，也是不可以的，是吗？
宋生老师 
2024 10/09 10:25
你好，是的，这个实质重于形式。
84784968
2024 10/09 10:26
老师，这种情况下，应该是没签的几个月双倍工资，还是有其他规定？
宋生老师
2024 10/09 10:28
你好，是的，就是没签的这个月份的双倍。
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