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问题已解决
老师好，有两个员工是通过第三方人力公司签的合同，大概意思是这两个员工跟人力公司签劳动合同，人力公司跟我们签服务外包合同，给我们开的发票是人力资源服务发票，我们该怎么入账
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借管理费用、劳务费等
贷银行存款根据使用部门来就行。
10/10 09:40
84784971 
10/10 09:41
这个是做劳务费合适还是工资合适？
郭老师 
10/10 09:41
你好，劳务费，肯定是劳务费。
84784971
10/10 09:42
这算不算是劳务派遣的员工？
郭老师
10/10 09:42
对的是的，这个属于的。
84784971
10/10 09:43
劳务派遣的员工算是我们的员工吗
郭老师
10/10 09:45
你们是用工企业，不属于你单位的职工
84784971
10/10 10:34
那这两个劳务派遣的员工日常因为工作的一些费用可以在我们公司报销吗
郭老师
10/10 10:35
可以的，可以这么做的。
84784971
10/10 10:36
好的，谢谢老师，等会我会再提问这个问题，也听听其他人的意见，以免遗漏一些其他没有考虑的问题，希望老师不要介意哈
郭老师
10/10 10:38
可以的，可以重新提问。
84784971
10/10 10:40
谢谢老师，等会会给您五星好评，谢谢你专业及时的解答
郭老师
10/10 10:41
不用客气，工作愉快，非常感谢
84784971
10/10 10:47
老师，这个跟劳务派遣有什么区别吗
郭老师
10/10 10:49
正确的，你们应该签订的就是劳务派遣合同。他把员工派到你单位来，然后你单位管理
郭老师
10/10 10:49
他应该是没有劳务派遣资质吧，所以给你开的外包。
84784971
10/10 10:51
我看了一下我们签的是服务外包合同
84784971
10/10 10:51
劳务派遣跟劳务外包有什么区别吗
84784971
10/10 10:58
劳务派遣跟劳务外包，公司的账务处理一样吗
郭老师
10/10 11:02
劳务外包仅涉及两方法律关系，即用人单位与承包单位基于外包合同形成民事合同关系，承包单位再与其雇用的劳动者建立劳动关系。
5%的税率
一样
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