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如果 7 月和 8 月工资未正常发放且进行了空申报，这个月将前面几个月工资一起发放，可以在 9 月份进行累计申报，但需注意以下几点： 一、累计申报的计算方法 确定累计收入：将 7 月、8 月和 9 月的工资总额作为累计收入。例如，7 月工资为 5000 元，8 月工资为 5000 元，9 月工资为 6000 元，累计收入为 16000 元。 累计扣除费用：每月扣除费用为 5000 元，三个月累计扣除费用为 15000 元。 累计专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除：按照实际情况累计计算这几个月的专项扣除（如三险一金）、专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）和依法确定的其他扣除。 计算应纳税所得额：累计收入减去累计扣除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除，得到应纳税所得额。 根据税率表计算应纳税额：根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数，计算出累计应纳税额。 计算本月应纳税额：累计应纳税额减去已缴纳税额（如果之前有缴纳），即为 9 月份应申报缴纳的个人所得税税额。 二、关于逐月更正申报不了的情况 由于增加了人员导致逐月更正申报不了，这种情况下只能在 9 月份进行累计申报。同时，要确保申报数据的准确性，避免出现错误申报导致税务风险。 三、会计处理 发放工资时： 借：应付职工薪酬 — 工资（7 月、8 月、9 月工资总额） 贷：银行存款等 同时，代扣个人所得税： 借：应付职工薪酬 — 工资 贷：应交税费 — 应交个人所得税 缴纳个人所得税时： 借：应交税费 — 应交个人所得税 贷：银行存款