00:10:00
问题已解决
老师，我们公司将一部分人的社保在劳务派遣公司交但是工资在我们公司发，对方按差额计税开派遣费发票，那么交给派遣公司的社保计入派遣费还是应付职工薪酬？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，进入劳务派遣。
10/14 08:48
阅读 69 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 69
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
公司收到劳务派遣公司开具的发票和劳务派遣人员费用明细（包含工资、社保、服务费、税费）后，将劳务费支付给劳务派遣公司（劳务派遣公司支付劳务派遣人员工资），我公司可以将劳务派遣费全部费用计入应付职工薪酬科目吗？还是可以将劳务费的工资、社保计入应付职工薪酬科目进行核算？
634 -
老师 请问 本公司从劳务派遣公司聘用工人 然后支付劳务派遣公司费用包括员工工资社保费等 支付的劳务派遣费用计入应付职工薪酬—工资 能在所得税汇算的时候作为福利费的基数 参与比对吗
9060
-
老师您好，请问劳务派遣人员工资是否应该计入应付职工薪酬，我们劳务派遣工资由劳务派遣公司发放
5024
-
老师：我们十国企，有一部分员工是劳务派遣，社保工资都从劳务派遣公司走账，福利从公司发，请问收到劳务派遣公司的发票入账需要走应付职工薪酬科目吗？
301
-
请问我们公司支付给劳务派遣公司的社保（公司承担的部分）需要劳务派遣公司开什么发票呢？这部分费用可以直接计入“应付职工薪酬/养老保险”等科目吗？
426
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
