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问题已解决
老师，有一个员工上月申报个税的时候他的工资还没发，我就零申报了，上月底给发的，我今天更正了上月的申报，金额填了4000，这样行不？
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这种做法在一定程度上是可行的，但也存在一些需要注意的地方。
一、可行性分析
从操作流程上看，如果上月确实因工资未发放而进行零申报，在本月发现错误后及时更正申报，将实际发放的 4000 元工资填入进行申报，是符合税务申报的纠错机制的。
二、注意事项
及时与税务机关沟通：在进行更正申报后，最好与主管税务机关进行沟通，说明情况，确保更正申报被税务机关正确受理和认可。
后续影响：更正申报可能会对员工的个人所得税计算产生影响。如果 4000 元工资在扣除法定扣除项后需要缴纳个人所得税，那么员工可能需要补缴相应税款。同时，公司也需要关注更正申报对自身税务申报记录和税务风险的影响。
规范申报流程：在今后的税务申报中，应尽量确保申报的准确性和及时性，避免因工资发放时间与申报时间不一致而导致的错误申报情况发生。
10/14 12:46
84784995 
10/14 12:48
哪像我这个操作有没有风险？
朴老师 
10/14 12:53
同学你好
按规定就没事
84784995
10/14 12:55
还有一个情况，我们老板两个公司，维修工也是服务这两个公司，我上月忘了8000报到一个公司了，没有税款，我也是今天更正了申报，分成2个4000，分两个公司更正申报了，这个行不行
朴老师
10/14 12:57
这种做法存在一定风险，不一定完全可行。
从税务合规的角度来看：
如果维修工确实同时为两个公司提供服务，理论上可以按照实际服务情况将费用分别在两个公司进行申报。但需要有明确的服务记录、工作分配说明等证据来支持这种分配方式，以应对税务机关可能的核查。
突然进行申报更正可能会引起税务机关的关注。如果没有合理的解释和充分的证据，税务机关可能会认为存在人为调节税负等不当行为。
从实际操作角度来看：
更正申报可能会带来一些繁琐的手续和后续的管理要求。例如，需要确保两个公司的财务记录准确反映这次更正后的情况，并且在以后的申报中也要保持正确的处理方式。
84784995
10/14 12:58
那我这个已经更正了怎么办？
朴老师
10/14 13:03
只能这样了，没有其他办法
84784995
10/14 13:06
会不会有风险嘛
朴老师
10/14 13:09
这个一般是没事的
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