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老师，公司员工8月底离职，9月份没有工资，但是本月有他的社保补差，社保个税的时候，这个员工需要申报吗
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员工离职后9月无工资，但有社保补差，理论上应进行个人所得税申报。具体操作需参照当地税务政策。
10/15 14:04
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老师，您好，我们公司有个人是8月底离职的，9月份没有工资，也没有社保，我这个月要申报个税（9月份的工资），我应该怎么操作呀？把这个人改为非正常吗？离职日期写为8月份是吗？
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请问老师：员工7月底离职，但因人事没有办理停缴，8月的社保也给员工交了，这笔费用改怎么处理呢，我需要申报离职员工的个税吗，他没有工资
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公司员工7月底离职，8月停社保，需扣2个月社保，个税系统是可以扣2个月社保吗还是有1个月要在应发工资前扣除
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员工确定8月7号离职，但是上级说8月还是给她买社保，那我财务这边要在几月给社保和个税减员呢？8月的工资是在9月10发放的。
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员工确定8月31号离职，要在几月给社保和个税减员呢？8月的工资是在9月10发放的。
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查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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