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员工工资3000元，迟到扣款200元，实发2800元，那么工资按照多少计提，
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工资计提按未扣款前计算，即按3000元计提。
10/16 11:19
84784980 
10/16 11:24
那发放的时候怎么发放
84784980
10/16 11:24
罚款部分怎么入账
堂堂老师 
10/16 11:25
发放时实际发放2800元。罚款部分入账时，借记“其他应收款”科目200元，贷记“银行存款”或“现金”科目2800元，同时贷记“应付职工薪酬”科目3000元。罚款到账后，再做相应调整。
84784980
10/16 11:26
罚款是直接扣的，罚款部分记在什么科目
堂堂老师
10/16 11:27
罚款直接扣除的话，可以将罚款部分200元记入“管理费用”下的“职工罚款”明细科目或其他类似科目，具体根据公司内部规定和会计处理方式确定。但通常更常见的是直接减少“应付职工薪酬”。请根据实际情况和公司政策选择合适的科目。
堂堂老师
10/16 11:30
罚款直接扣除，一般记为减少“应付职工薪酬”科目200元。这样处理既简洁又符合常规会计原则。
84784980
10/16 11:33
您的意思是说直接冲减管理费用吗
84784980
10/16 11:33
贷方负数吗
堂堂老师
10/16 11:36
不是直接冲减管理费用，而是减少“应付职工薪酬”科目。罚款部分200元直接从应付工资中扣除，会计分录如下：
借：应付职工薪酬 200元
贷：银行存款/现金 200元
这样处理更直接且符合常规操作。
堂堂老师
10/16 11:36
您理解正确。直接冲减“应付职工薪酬”，不做额外的管理费用记录。会计分录如下：
借：应付职工薪酬 200元
贷：银行存款/现金 200元
这样处理更直接，也符合常规操作。
84784980
10/16 11:38
是直接扣款啊，怎么还贷银行存款了呢
堂堂老师
10/16 11:39
抱歉，该问题暂时不太清楚，可以重新提问。
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