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每月发放工资的具体分录怎么写？

假设每月伙食费为500元，会计分录如下： 借：应付职工薪酬 - 工资 500 贷：其他应收款 - 伙食费 500 实际发放工资时： 借：应付职工薪酬 - 工资 （实际工资总额-500） 贷：银行存款 或 库存现金 （实际工资总额-500） 同时， 借：其他应收款 - 伙食费 500 贷：银行存款 或 库存现金 500 这样处理既反映了公司承担的伙食费用，也正确记录了工资发放和扣款。请注意根据实际情况调整金额。

发放时借：管理费用—伙食费      贷：应付职工薪酬

您的分录基本正确，但需要细化。发放工资时，应该反映伙食费从应付职工薪酬中扣除的情况。正确的分录应该是： 借：应付职工薪酬 - 工资（总额） 贷：银行存款 或 库存现金（实发工资总额） 贷：其他应收款 - 伙食费（伙食费部分） 管理费用科目一般用于记录公司的日常运营费用，而伙食费作为员工福利的一部分，通常通过“应付职工薪酬”科目处理。如果有特殊情况，建议按公司内控制度和会计准则调整。

假如工资5000伙食费1000合计6000元，申报个税时按6000元申报，实际支付工资5000元，这样的分录怎么样的？

伙食费不发给员工呢

明白了。这种情况下，会计分录如下： 借：管理费用 - 伙食费 1000 贷：应付职工薪酬 - 工资 1000 实际发放工资时： 借：应付职工薪酬 - 工资 5000 贷：银行存款 或 库存现金 5000 这样处理，伙食费作为公司支出计入管理费用，而实际支付的工资则为5000元。伙食费不直接发给员工，而是由公司统一提供。

明白了。这种情况下，会计分录如下： 借：管理费用 - 伙食费 1000 贷：应付职工薪酬 - 工资 1000 实际发放工资时： 借：应付职工薪酬 - 工资 5000 贷：银行存款 或 库存现金 5000 这样处理，伙食费作为公司支出计入管理费用，实际支付给员工的工资为5000元。伙食费由公司统一提供，不直接发给员工。