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问题已解决
有个员工A借2500给B，可以在发时扣B2500转给A吗？不改工资表了
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可以直接从B的工资中扣除2500元转给A，但需注意是否符合公司财务规定和劳动合同条款。建议事先沟通确认。
10/17 23:04
84784981 
10/17 23:06
你觉得符合吗？
84784981
10/17 23:07
修改工资表？
堂堂老师 
10/17 23:09
直接操作可能不符合财务规范，最好通过调整工资表正式处理，确保有记录可查，也避免未来纠纷。如有疑问，具体看公司财务政策。
堂堂老师
10/17 23:10
调整工资表是更规范的做法，能避免未来的纠纷和财务混乱。直接操作可能不符合财务规定，最好按正规流程处理。
84784981
10/17 23:20
要修改工资表，把2500做到A，B减去2500，那么做到工资哪一项？其他？
堂堂老师
10/17 23:21
可以将这2500元作为“其他应收款”或“预付款”等形式在工资表中体现，具体科目名称根据公司财务制度确定。主要目的是确保账目清晰，有据可查。
84784981
10/17 23:28
是说在工资表里做哪个项目
堂堂老师
10/17 23:30
可以在工资表的“其他扣款”项目中扣除B的2500元，在“A的其他收入”项目中增加2500元，这样处理比较清晰明了。具体名称可能需要参照公司工资表的实际项目。
84784981
10/17 23:33
工资表已经做好了，没有其他收入，
84784981
10/17 23:33
5号就做好了
84784981
10/17 23:34
都签名了的
堂堂老师
10/17 23:35
既然工资表已做好并签字，直接修改不太合适。建议在下月工资表中反映这笔款项，并与相关人员沟通解释情况，确保未来处理类似事务时更加及时。如需立即解决，可能需要通过额外报销或其他形式处理。
堂堂老师
10/17 23:35
既然工资表已做好并签字，直接修改不太合适。建议通过额外报销流程处理，或者在下个月工资表中调整。同时，与相关人员沟通解释情况，确保未来处理类似事务时更加及时。
堂堂老师
10/17 23:36
既然工资表已做好并签字，直接修改不太合适。建议通过额外报销流程处理，或者在下个月工资表中调整。同时，与相关人员沟通解释情况，确保未来处理类似事务时更加及时。
84784981
10/17 23:37
用红笔划掉，修改下就可以，一收入一减少，总额不变。
84784981
10/17 23:38
就是不知放哪里，工资是基本工资+加班费-缺勤工资+补贴
堂堂老师
10/17 23:39
可以在“其他扣款”处减少B的2500元，并在“A的其他收入”处增加2500元，保持总额不变。使用红笔标注修改部分，并确保所有相关方同意此更改。具体名称依据公司工资表实际项目调整。
堂堂老师
10/17 23:41
可以在“其他扣款”处减少B的2500元，并在“其他收入”处增加2500元给A，保持总额不变。用红笔标注修改部分，并确保所有相关方同意此更改。这样处理既合规又能反映实际情况。
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