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小规模纳税人9月购买福利品15000，钱已付，但当月没有到票怎么做分录？
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您好！很高兴为您解答，请稍等
10/19 03:10
廖君老师 
10/19 03:26
您好，这些福利是当月就发放的，我们要先暂估，成本费用的记入和发票是2条线，因为我们是权责发生制。借：管理费用等-福利费 15000 贷：应付职工薪酬-福利费 15000 下月付款 借：应付职工薪酬-福利费 15000 贷：银行 15000，同时把上月那个分录红冲，再按发票入账，一正一负不会影响下月的利润表 借：管理费用等-福利费 -15000 贷：应付职工薪酬-福利费 -15000 借：管理费用等-福利费 15000 贷：应付职工薪酬-福利费 15000
84785018 
10/19 05:51
我是当月付款只是没有发票，不是次月付款，分录怎么写
廖君老师
10/19 05:52
您好，分录一样的
借：管理费用等-福利费 15000 贷：应付职工薪酬-福利费 15000
借：应付职工薪酬-福利费 15000 贷：银行 15000，
下月来票
借：管理费用等-福利费 -15000 贷：应付职工薪酬-福利费 -15000
借：管理费用等-福利费 15000 贷：应付职工薪酬-福利费 15000
84785018
10/19 05:55
那当月发放的福利要给并到每个人的工资薪金里报个税是嘛
廖君老师
10/19 05:57
您好，是的，能量化到个人的福利要交个税，比如每个发一箱食品，
不能量化到个人的福利不要交个税，比如大家一起聚餐，
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