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我们公司没有和那些兼职签订劳务合同呢

这个劳务费用不能算进应付职工薪酬这个会计科目吗？

要的，这个要通过应付职工的

我们公司没有和那些兼职签订劳务合同的哦

不可以一性次记入费用类科目，不通过应付职工薪酬核算吗？老师

但也要通过应付职工的

劳务报酬和正式签劳动合同的员工代扣个税，算法是不一样的对吗？

就是劳务，和薪金所得适用的税率和计算方法不一样

是的，是的，就是这样的

个税软件会自动计算的吧？

是的，但你要申报才可以

如果劳务，公司没有代扣个人所得税，那劳务不能在企业所得税税前扣除？

能，税务局会打电话要你申报的

工资薪金按七级，劳务查表三级

是的， 是的，就是这样的

我司是小型微利企业，且年度利润总额不超300万，可按5%税率缴纳所得税？

符合335的条件就可以了

是利润总额不能超过300万？还是应纳税所得额不能超过300万？

小微企业认定标准的三个条件如下1： 企业从事国家无限制和禁止的行业：这是前提条件，只有符合这一条件的企业才能被认定为小微企业。 企业年度的应纳税所得额不超过300万：这是衡量企业经济规模的重要指标，也是区分小微企业和其他企业的关键因素之一。 企业的从业或者在职员工人数不超过300人：这是考量企业人力资源规模的标准，体现了小微企业在就业方面的特点。 企业目前的现有资产总金额在5000万以下：这是评价企业资产规模的指标，反映了小微企业的资本实力和经营能力。

应纳税所得额和利润总额是不一样的哦

应纳税所得额是经过调增调减后的金额

是的，这个是指应纳税所得额不超过300万

如果我利润总额超了300万，但经过调减后变成295万，我是335企业，就可以按295*5%＝14.75，交企业所得税喽？？

可以这样理解，但这个有税务风险