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总公司要求分公司提供税务筹划，主要是希望分公司在合法合规的前提下，通过合理的安排和规划，降低税务成本，提高经济效益。税务筹划可以从多个方面进行考虑，包括材料、人工等方面。 以下是一些可能的税务筹划方向： 一、材料方面 采购策略：合理选择供应商，比较不同供应商的价格和税收政策。选择能够提供增值税专用发票的正规供应商，以增加进项税额的抵扣。 存货管理：优化存货的采购和库存管理，避免积压过多存货，减少资金占用和可能的存货损失风险。同时，合理确定存货计价方法，如先进先出法、加权平均法等，以影响企业的成本和利润，进而影响所得税。 二、人工方面 薪酬结构设计：合理设计员工薪酬结构，在合法合规的前提下，将部分薪酬以非货币形式发放，如提供福利、培训机会等。这样可以在一定程度上降低员工的个人所得税负担，同时也提高员工的满意度和忠诚度。 劳务用工方式：对于临时性、辅助性的工作岗位，可以考虑采用劳务派遣、劳务外包等方式，这样可以避免直接雇佣员工带来的社保、福利等成本，同时也可以降低企业的税务风险。 股权激励：对于核心员工，可以考虑采用股权激励的方式，将员工的利益与企业的发展紧密结合起来。股权激励在一定条件下可以享受税收优惠政策，降低企业和员工的税务成本。 三、其他方面 税收优惠政策利用：了解并充分利用国家和地方政府出台的各种税收优惠政策，如高新技术企业税收优惠、小微企业税收优惠、研发费用加计扣除等。分公司可以根据自身的业务特点和条件，积极申请享受这些优惠政策，降低企业所得税负担。 税务风险管理：建立健全的税务风险管理制度，加强对税务风险的识别、评估和控制。避免因税务违法行为而导致的罚款、滞纳金等损失，同时也维护企业的良好信誉和形象。 总分公司之间的业务安排：合理规划总分公司之间的业务往来和资金流动，避免不必要的税务风险和成本。例如，可以通过合理的定价策略，优化总分公司之间的利润分配，降低整体的税务负担