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老师，员工领的生育津贴要怎么做账？需要扣除公司应交部分的社保费用之后再发给员工吗？
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你好，这个借银行存款贷，其他应付款。
如果有要扣除的是要先扣出来，然后再支付。
10/22 11:01
84785027 
10/22 11:03
如果要扣除，扣除的部分要怎么做账？
宋生老师 
10/22 11:04
你好，之前你垫付的时候是不是计入其他应收款的？
84785027
10/22 11:05
个人部分的是记到了其他应收款，但公司部分的是正常做账的
宋生老师
10/22 11:09
你好，是啊，这个没问题啊呀，到时候你扣除的时候只要冲减你个人部分。也就是计入其他应收款的部分就可以了。
84785027
10/22 11:26
老板的意思是想把该员工所有的社保费用扣都扣出，也就是该员工休产假期间的社保费用（公司跟个人部分前部由员工本人自行承担）这个合理吗？要怎么做账？
宋生老师
10/22 11:27
你好，公司的部分要公司承担，不能够扣。
84785027
10/22 11:31
老板不想承担，就想从员工生育津贴中扣除，要怎么做？
宋生老师
10/22 11:32
你好，如果员工同意不去告你你，你就可以冲减管理费用。
84785027
10/22 11:35
相当于要冲减费用了嘛
宋生老师
10/22 11:35
你好，是的，你一开始计入的费用就冲减费用。
84785027
10/22 15:20
老师，产假期间没有给该员工发工资，现在申报生育津贴，可以做成工资算成本吗？
宋生老师
10/22 15:21
你好，这个不能算成本，因为你们没有实际负担。
84785027
10/22 15:31
如果在休产假期间公司发了工资，申领生育津贴时扣出产假期间的工资，这个工资是不是也不能算成本，要冲减费用？
宋生老师
10/22 15:32
你好，她在产假期间发了工资。然后这个生育今天你们也津贴你们也打算继续给他，是吗？
84785027
10/22 15:37
产假期间发的工资要从生育津贴扣除来，剩下的发给她
宋生老师
10/22 15:41
你好，那你超过了生育津贴的部分的工资才计入管理费用。其他的公司并没有实际承担。
84785027
10/22 17:00
好的，谢谢老师。
宋生老师
10/22 17:01
你好，这个是你帮他交社保的时候，借，管理费用，社保公司部分，其他应收款社保个人部分贷，银行存款。
宋生老师
10/22 17:01
然后再扣出来，借其他应付款贷，银行存款，其他应收款社保个人部分。
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