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老师您好，想问一下，公司可以不给员工发工资但是交社保吗？因为员工媳妇怀孕他回家陪产了，估计好几个月都没有工资。但是公司要交社保给他，这样合理吗？做账咋做
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不发工资但继续缴纳社保是合法的。做账时，工资支出为零，但社保费用作为公司支出正常入账，个人部分从其账户扣款。具体情况可参照当地劳动法规和社保政策。
10/22 17:28
84785039 
10/22 17:30
是吗？我百度查的为啥不合法？
小智老师 
10/22 17:32
若员工完全无工资，则需依据当地法规判断是否还需缴纳社保。通常情况下，即使无工资，只要存在雇佣关系，公司可能仍需为其缴纳社保。具体操作最好咨询当地社保局或财务专家确认。抱歉，该问题暂时不太清楚，可以重新提问。
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