老师你好，请问**人员社保假设是：社保单位部分700 个人部分300 社保、个人部分全部公司承担 1、计提社保借：管理费用—社保（单位部分）700 贷：应付职工薪酬—社保（单位部分）700 缴纳社保借：应付职工薪酬—社保（单位部分）700 其他应收-个人社保部分 300 贷：银行存款 1000 个人社保部分：借：库存现金 300 贷：其他应收-个人社保部分 300 可以用现金平掉吗？_实务

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老师你好，请问**人员社保假设是：社保单位部分700 个人部分300 社保、个人部分全部公司承担 1、计提社保借：管理费用—社保（单位部分）700 贷：应付职工薪酬—社保（单位部分）700 缴纳社保借：应付职工薪酬—社保（单位部分）700 其他应收-个人社保部分 300 贷：银行存款 1000 个人社保部分：借：库存现金 300 贷：其他应收-个人社保部分 300 可以用现金平掉吗？

84785012| 提问时间：10/23 14:44

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一般情况下，不建议用现金平掉个人社保部分。从会计核算规范和税务风险角度考虑，公司为**人员承担个人社保部分本身存在一定风险。如果用现金平账，可能会引起税务机关的关注，被认为是不合理的费用列支或存在逃避税收的嫌疑。同时，现金交易的真实性和可追溯性相对较弱，可能会影响企业财务数据的可靠性和审计的合规性。如果确实存在为**人员承担社保的情况，建议通过更合理的方式进行处理，如与**人员签订明确的协议，规范费用的承担方式

10/23 14:45