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公司解散，员工还有假未休完，这种需要给员工算工资？员工的假来源于平时加班时的假，并不是年假，只是平时比如下班了之后加班几个小时累计起来的假，现在员工已经解散了，需要把这部分的假换算为工资发给员工？
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你好，是的，是需要的了
10/26 08:47
84785036 
10/26 08:49
就是比如员工3000元一个月，那还有5个小时的假，那就按照3000/26天，再按照每天多少钱，再算5个小时的工资，这样算？
宋生老师 
10/26 08:50
你好，对的，就是这样算
84785036
10/26 08:52
那这工资算不算提成呢？还是就基本工资去算呢？
宋生老师
10/26 08:53
你好，这个就要看公司的制度了。你当做正常上班算就行
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