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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。我们公司签署合同写2024.10.1-2027.10.1超过三年多一天，试用期可以写6个月吗
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根据相关劳动法规定，即使合同期限略超三年，试用期仍不得超过六个月。所以，你们公司合同试用期写六个月是符合规定的。
10/26 16:19
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试用期为3个月 合同期限为三年是可以的吗？
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那个我想问你个问题，这个劳动合同这个，就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同，说是要，嗯，试用期不能超过六个月，如果说我们签的是不固定劳动合同，然后，这个员工就说他干了几个月，他就不干了。那我们还需要赔偿吗？
我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资，但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了，然后他是自动离职的情况下，那是不是我们就不需要给他赔偿。
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这个劳动合同这个，就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同，说是要，嗯，试用期不能超过六个月，如果说我们签的是不固定劳动合同，然后，这个员工就说他干了几个月，他就不干了。那我们还需要赔偿吗？
我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资，但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了，然后他是自动离职的情况下，那是不是我们就不需要给他赔偿。
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关于试用期，整一年期合同试用期不超过1个月
整三年的不超过2个月
3年以上不包括三年不超过6个月
是不？
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签订1年的劳动合同,符合劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,乙公司与甲约定了2个月的试用期符合规定,是正确的
试用期2个月是包含在1年合同内的时间吗?
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