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五险一金单位缴纳部分通常不算入固定薪酬范围。 五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，个人应缴纳部分从劳动报酬中扣除，由单位代扣代缴；而单位应缴纳的部分则由企业直接支付给社会保险基金或住房公积金管理中心，这部分费用并不直接以现金形式发放给劳动者