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问题已解决
老师。在试用期未转正的员工，辞职的话需要提前申请吗？可以随时走吗？员工自愿离职的
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那个可以随时走的，只要没有需要交接的
10/30 08:55
84785023 
10/30 09:01
好的，谢谢老师
家权老师 
10/30 09:02
不客气，祝你工作顺利！如果感觉满意的话，麻烦给个五星好评哦。
84785023
10/30 09:02
老师，员工说公司没有给缴纳社保，需要赔偿的话怎么算这个赔偿呢？
家权老师
10/30 09:08
《社会保险法》：规定用人单位应当自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记。
如果，试用期没满1个月可以不给交的
84785023
10/30 09:13
好的，刚刚一个月零3天，这咋整？
84785023
10/30 09:14
如果我们辞退员工，比如经常迟到，这个需要提前几天或者补偿社保这部分吗？还是这个满一个月零3天的员工
家权老师
10/30 09:17
补偿1个月的社保就是了，
84785023
10/30 09:49
好的，谢谢老师，试用期辞退口头告知就行吧？
84785023
10/30 09:50
老师，补偿这一个月社保，是单位部分还是个人部分呢？
家权老师
10/30 09:52
只补偿个人部分就行了
84785023
10/30 10:09
好的额，谢谢老师
84785023
10/30 10:10
老师，比如试用期3个月，签3年合同，过了3个月试用期才给缴纳社保，这个违法吗？可以实行吗？
家权老师
10/30 10:12
如果员工投诉。你们还是的赔偿的社保的
84785023
10/30 14:59
老师到底怎么做我们是对的？怎么还又投诉我们还是得赔偿？我们不想后期麻烦，就想在员工走的时候处理妥当，正确处理完没有后期任何麻烦
家权老师
10/30 15:00
意思是满1个月就得交社保，你都3个月了还不给交社保肯定得赔偿
84785023
10/30 15:01
老师，如果合同签了3年，试用期3个月，试用期过后转正上社保。如果员工投诉，我们只赔偿个人社保部分就可以吗？工资还用给双倍吗？
家权老师
10/30 15:04
试用期就签试用期合同，不给投诉的机会，满1月就上社保
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