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在中国，劳动合同的续签并不会自动转变为无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，员工连续工作满10年或者连续签订两次固定期限劳动合同后，再次续签时，员工可以要求签订无固定期限劳动合同。所以，具体是否转为无固定期限合同，还要看之前的合同情况和续签的具体条款。