问题已解决

老师好,我们是做酒店行业的,购买了一些药品用于员工防暑,已取得普通发票,这个分录应该如何做?

84784995| 提问时间:11/01 10:04
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宋生老师
金牌答疑老师
职称:注册税务师/中级会计师
你好,这个你可以计入借管理费用,劳保费,贷应付职工薪酬,劳保费。 然后再借应付职工薪酬,劳保费贷,银行存款。
11/01 10:05
84784995
11/01 10:07
可以计入福利费吗
宋生老师
11/01 10:07
你好,可以的,可以计入福利费。
84784995
11/01 10:07
为什么要过下应付职工薪酬?
宋生老师
11/01 10:07
你好,这个只能说是会计制度的规范性要求。
84784995
11/01 10:10
一般福利费包括哪些?老师
宋生老师
11/01 10:10
你好一般福利费包括以下内容: 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括: 职工因公外地就医费用 暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用 职工供养直系亲属医疗补贴 职工疗养费用 自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出 符合国家有关财务规定的供暖费补贴 防暑降温费等 。 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括: 职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用 集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用 。 职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出 。 离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用 。 按规定发生的其他职工福利费,包括: 丧葬补助费 抚恤费 职工异地安家费 独生子女费 探亲假路费 以及符合企业职工福利费定义但没有包括在上述项目中的其他支出 。
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