00:10:00
问题已解决
老师您好，请问新员工试用期是三个月合同约定，但是领导和员工本人沟通了试用期延长一个月，因为试用期的工资是按照80%发放的，这种情况 怎么处理呀？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，对于会计来说的话，实际上发了多少工资就按多少计提就可以了。
11/01 13:52
84785035 
11/01 13:54
老师我的意思这样的话没按照签订的合同来，按照合同实际已经过了试用期了，延长一个月是口头约定的，那员工的工资按照试用期发还是转正后的发呀老师
宋生老师 
11/01 13:55
你好，这个最好是出个通知，然后双方签字，不然的话公司有风险。
84785035
11/01 13:55
嗯嗯好的老师
宋生老师
11/01 13:56
你好，欢迎下次再来探讨。
阅读 141
描述你的问题，直接向老师提问
146
意见反馈
