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老师您好，有员工现在开始休产假了。公司按员工原本的工资每个月正常发放，最后申请下来的生育津贴就在企业了。生育津贴合计就3万元，而员工每个月工资1万元，按高的工资发了。那么这个员工产假发的这个工资需要报个税吗？怎么申报呢？另外会计分录怎么写。后面到的3万元怎么冲呢？这个员工产假期间社保和公积金个人部分是怎么处理？谢谢老师
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 产假期间的社保和公积金个人承担的部分，要怎么处理呢？
11/03 21:59
廖君老师 
11/03 21:57
您好，3个月不用申报个税，因为生育津贴是免个税的，
收到就冲回工资 借：管理费用-工资 -30000 贷：应付职工薪酬-工资 -30000
借：银行 30000 贷：应付职工薪酬-工资 30000
《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
廖君老师
11/03 22:02
您好，平时发工资还是一样申报，因为有个人承担五险，我们就在4个月少申报3万收入就可以了，因为这3万是免税的
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