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那这个发工资我这边是现在做计提申报后发工资是吗

是的，通常流程是先进行工资的计提，即在财务报表中确认应支付的工资费用。然后根据计提的金额进行工资的实际支付，并根据实际支付的工资金额进行个人所得税的预扣和申报。这样可以确保财务数据的准确性和税务合规。

现在是这个情况，发工资这个老板呢是想赶紧把这个工资发了

如果老板急于发放工资，可以先确保有足够的资金来支付工资，并进行必要的税务计算，如个人所得税的预扣。然后可以直接发放工资。在发放工资后，及时进行相关的财务记录和税务申报，确保一切操作符合法律法规要求。这样既能满足员工的需求，也能保证公司的财务和税务合规。

具体操作流程，老师能说一下吗

当然可以，具体操作流程如下： 1. 确认工资总额：根据员工的劳动合同和工作表现，计算应发的工资总额。 2. 计算税款：根据工资总额计算应扣除的个人所得税和其他可能的社会保险费用。 3. 准备资金：确保账户中有足够的资金来支付工资和税费。 4. 发放工资：通过银行转账等方式将净工资直接发放到员工的银行账户。 5. 记录和报告：在公司的财务系统中记录工资发放的详细信息，并按时向税务机关报告相关的税务信息。 按照这个流程操作，可以确保工资发放的顺利和合规。

老师，个人所得税 税率表能提供一下吗

个人所得税的税率是按照累进税率表来计算的，具体如下： 1. 不超过36000元的部分，税率3%； 2. 超过36000元至144000元的部分，税率10%； 3. 超过144000元至300000元的部分，税率20%； 4. 超过300000元至420000元的部分，税率25%； 5. 超过420000元至660000元的部分，税率30%； 6. 超过660000元至960000元的部分，税率35%； 7. 超过960000元的部分，税率45%。 每个级别的计税基数还可以扣除5000元的基本减除费用，以及其他相关的扣除项目。这样的税率表可以帮助计算每月应缴纳的个人所得税。

非常感谢老师

不客气，有任何其他财务税务问题，随时欢迎咨询！祝您工作顺利！