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 公司招了一个刚毕业的实习生,每月工资按实际出勤天数算,每天一百,不交社医保,这种是签劳动合同还是劳务合同?

84784979| 提问时间:2024 11/06 09:28
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文文老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师
依描述,可签订劳动合同
2024 11/06 09:29
84784979
2024 11/06 09:31
签订劳动合同 又不交社医保,企业有什么风险
文文老师
2024 11/06 09:32
存在补缴社保的风险
84784979
2024 11/06 09:33
企业会不会被罚款
文文老师
2024 11/06 09:34
通常是不会罚款的
84784979
2024 11/06 09:41
能做成非全日制员工吗
文文老师
2024 11/06 09:42
能做成非全日制员工
84784979
2024 11/06 09:44
要怎么做呢?合同签订每日工作不超4小时就可以吗
文文老师
2024 11/06 09:45
是,合同签订每日工作不超4小时就可以
84784979
2024 11/06 09:45
个人每月提供服务费500元提供收据按劳务报酬申报了,下个月起服务费提为600元每月,可以转为按工资薪金申报吗?就是同一个人同一年度内既有劳务报酬又有工资薪金
文文老师
2024 11/06 09:46
同一个人同一年度内既有劳务报酬又有工资薪金,可以
84784979
2024 11/06 10:19
枕木采购价252美元/片,出口CIF价375美元/片(含枕木价317+热处理费20+运费10+关税及装卸费28),运费关税装卸费这些是预估收的,那报关应该按多少申报
文文老师
2024 11/06 10:21
一题一问,请重新在公海中提问
84784979
2024 11/06 10:22
好的 谢谢
文文老师
2024 11/06 10:22
好的,祝你工作顺利!
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