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老师请教个问题，公司缴纳残保金时那个工资总额是应发工资（包含社保、公积金）还是实发工资
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公司缴纳残疾人就业保障金时，通常是基于应发工资总额来计算的，这个总额包括了员工的基本工资、奖金、津贴等，但不包括扣除的社保和公积金。所以应该使用应发工资来计算残保金。
11/06 11:18
84784963 
11/06 11:23
老师那您帮忙看一下这张工资表的哪个数是
堂堂老师 
11/06 11:26
抱歉，我无法直接查看或访问您提供的工资表文件。不过，通常工资表会明确标注“应发工资”这一项，您可以在工资表中找到这个项目，它通常是在扣除社保、公积金之前的工资总额。如果有疑问，可以查看工资表的详细说明或咨询贵公司的人力资源部门。
84784963
11/06 11:35
嗯确实，工资表上的应发是没有扣除社保个人部分的金额，那申报就是这个数？那您上面说的不包括扣除的社保和公积金是什么意思呢？
堂堂老师
11/06 11:38
我的意思是在计算残疾人就业保障金的基数时，应该使用未扣除任何社保和公积金的工资总额，即应发工资。您的理解是正确的，申报残保金时应该使用的就是这个未扣除个人社保和公积金部分的应发工资总额。这样的计算方式确保了基数的准确性。
84784963
11/06 12:00
明白了谢谢老师
堂堂老师
11/06 12:03
不客气，有其他问题也欢迎随时提问！希望我的解答对您有帮助。
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