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我做建筑，想问整个框架，一句一个问题解决不了。

你把你的问题说出来我看看

，我不知道怎么选供应商，尤其是劳务那块，比如，我一个开始不知道人工必须走劳务公司，后来知道了，找了个劳务，又发现因小规模，额度不够，又因进不进民工专户头疼。

反正是各种问题频出，，

对于建筑企业选择供应商，尤其是劳务供应商，可以从以下几个方面考虑： 一、明确需求和标准 确定项目所需劳务的具体类型和数量，包括不同工种的需求，如木工、瓦工、钢筋工等。 制定劳务供应商的选择标准，例如资质要求、经验水平、信誉度、安全生产记录等。 二、资质审查 核实劳务公司的营业执照、资质证书，确保其具备合法的经营资格和从事劳务服务的资质。 检查劳务公司的安全生产许可证，以保障施工现场的安全。 三、经验与能力评估 了解劳务公司过往的项目经验，特别是与当前项目类似的工程案例。可以考察其工程质量、工期控制、成本管理等方面的表现。 评估劳务公司的人员管理能力，包括人员招聘、培训、调配等方面。确保其能够及时提供足够数量和质量的劳务人员。 四、信誉度调查 查询劳务公司的信用记录，了解其是否有不良信用记录，如拖欠工资、合同纠纷等。 向其他建筑企业或行业协会咨询，了解劳务公司的口碑和信誉。 五、财务状况评估 审查劳务公司的财务报表，了解其财务状况是否稳定。确保其有足够的资金实力来承担项目的劳务供应任务。 对于小规模劳务公司，要特别关注其额度问题。可以与多家劳务公司合作，以分散风险。同时，与税务部门沟通，了解小规模纳税人的相关政策，确保合规操作。 六、民工专户问题 了解当地关于民工专户的政策要求。如果项目要求必须设立民工专户，选择的劳务公司应能够配合执行这一政策。 与劳务公司协商，明确民工工资的支付方式和时间，确保民工权益得到保障。 七、合同签订 与选定的劳务供应商签订详细的合同，明确双方的权利和义务。合同内容应包括劳务内容、工期、质量标准、价格、支付方式、违约责任等。 在合同中明确民工专户的管理和使用方式，以及劳务公司在保障民工权益方面的责任。

我们业主没有要求开专户，我们为了发工资方便开了专户，一个劳务公司打到专户，后来又签一个劳务公司，领导又不想走专户，一个项目发民工工资，一会走专户，一会不走。可以吗？

目前用劳务只是发劳务工资和圆票。

同学你好 这个不是业主要求的 是国家要求开的

我刚提到的开票额度，一开始没想到，类似这样的问题很多，所以我想找一个老师电话解答。

国家对我们一个项目并没有要求开专户

拨款也没有进专户

同学你好 这个你们要自己自觉开 这个是为了保护农民工权益的

我们业主没有要求开专户，我们为了发工资方便开了专户，一个劳务公司打到专户，后来又签一个劳务公司，领导又不想走专户，一个项目发民工工资，一会走专户，一会不走。可以吗？

这个问题麻烦回答下

不可以的 必须要走专户 不走专户钱就被你们挪用了

目前我就想问问怎么电话联系老师

公司不允许私下联系学员 不好意思

我们的钱本来就没有拨到专户

这个是劳务费打款到专户的