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老师,个人所得税申报表填写应发工资还是实发工资金额 ?前面月份填写成实发工资了,还有扑救措施吗?

84784954| 提问时间:11/08 09:08
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小智老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师
个人所得税申报表应填写应发工资金额。如果之前填写错误,可以通过补交差额部分的税款,并进行更正申报来纠正。建议尽快处理以避免可能的滞纳金。
11/08 09:10
84784954
11/08 10:20
差额也是社保部分,我之前没填列,扣了也不会补税的,只是管理费用-职工薪酬年度汇总金额不等于申报金额,差额就是个人社保部分
小智老师
11/08 10:22
如果差额仅为个人社保部分,这部分不影响个人所得税的计算,因为社保个人部分在计算应纳税所得额时已经扣除。所以,你的个人所得税申报金额如果只是因为没有包含个人社保部分,实际上不需要补税,但确保年度汇总的职工薪酬金额正确体现是必要的。可以通过内部调整确保记录的一致性。
84784954
11/08 10:28
内部怎么调整呢,所得税汇算清缴的时候, 职工薪酬总额看哪个数? 要跟个税申报收入一样吗?
小智老师
11/08 10:30
在所得税汇算清缴时,职工薪酬总额应包括全年应发工资总额,这个数应与个税申报的收入总额一致。内部调整可以通过会计软件或者手工账务处理,确保所有相关记录(如工资表、财务报表等)反映相同的数据。这样做有助于确保数据的准确性和一致性,便于年终的财务审计和税务汇算。
84784954
11/08 10:34
内部报表是对的,就是申报系统没加社保部分,导致应发工资有差额. 我可不可以在这个月补申报社保部分,收入总额加上去,从社保扣出来,把金额保持跟账面一样呀?
小智老师
11/08 10:36
个人所得税的申报基数应为扣除社保等前的应发工资,如果之前申报的基数未包括社保部分,造成了应发工资的差额,理论上应调整为正确的应发工资金额。你可以在本月的申报中调整,将之前未包括的社保部分加入到应发工资中,确保申报的收入总额与账面一致。这样操作有助于纠正之前的差异,保持数据的准确性。
84784954
11/08 10:48
好的 谢谢老师
小智老师
11/08 10:52
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