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计提工资按照个税申报数据，但是实际发放的时候有时候比计提的多，有时候少，这个差额该怎么调整呢
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在会计处理中，如果实际工资发放与计提工资存在差额，应当在发放当月调整。如果实际发放多于计提金额，应增加工资费用，并相应增加应付职工薪酬；如果少于计提金额，则减少相应的工资费用和应付职工薪酬。这样可以确保财务报表的准确性。
11/08 15:26
84785032 
11/08 15:55
这个分录怎么写呢
小智老师 
11/08 15:57
如果实际发放工资多于计提金额，分录是：
借：管理费用/销售费用（或其他相关费用科目）相应增加的工资费用
应付职工薪酬
贷：银行存款（或其他支付方式）
如果实际发放工资少于计提金额，分录是：
借：应付职工薪酬
贷：管理费用/销售费用（或其他相关费用科目）相应减少的工资费用
这样可以调整实际工资发放与预计工资的差额。
84785032
11/08 16:02
这分录就是发放的分录啊，借，应付职工薪酬贷银行
小智老师
11/08 16:04
抱歉让你感到困惑。如果实际工资发放与计提有差异，调整分录应如下：
如果实际发放多于计提金额：
借：管理费用/销售费用（或其他相关费用科目）
贷：应付职工薪酬（多出的部分）
如果实际发放少于计提金额：
借：应付职工薪酬（少发的部分）
贷：管理费用/销售费用（或其他相关费用科目）
这样可以调整计提与实际发放的差额。
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