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老师，一员工1-10月工资已经计提但没发，20万，现公司与员工达成协议，付15万就可以了，那五万计入哪里？
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这五万可以计入“其他收益”科目，因为这部分金额是由于协商减少应付给员工的工资而形成的收益。同时，对于工资的会计处理，应将原先计提的工资相应减少，调整为实际支付的金额。
11/08 16:58
84784962 
11/08 17:02
调整工资的话就不用计入其他收益了吧？
84784962
11/08 17:04
如果是历年的账务呢，现在这五万一直在挂帐，要怎么处理啊？
堂堂老师 
11/08 17:06
对于历年账务，这五万仍应调整原先的工资应付账目，将其减少。同时，将这五万计入“其他收益”科目，以反映因协议调整而产生的额外收益。这样处理可以确保财务报表的准确性和完整性。
堂堂老师
11/08 17:08
对，如果直接调整了工资的计提金额，那么实际上已经反映了这五万的效果，就不需要再单独计入“其他收益”了。直接调整应付工资账户，减少相应金额即可。
84784962
11/08 17:10
历年的账做调整的话，是放入以前年度损益调整么
堂堂老师
11/08 17:11
是的，如果是对历年账务的调整，这五万可以计入“以前年度损益调整”科目。这样做可以帮助区分当前年度的经营结果与以前年度的调整，确保财务报表的正确性和透明度。
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