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应付职工薪酬的计提和分配说的是一个意思是吧，都是借各种费用，贷应付职工薪酬
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应付职工薪酬的计提和分配虽然都涉及借记各种费用，贷记应付职工薪酬，但它们的含义不同。计提是指根据职工的工作表现预计的薪酬金额，而分配是指实际将这些薪酬分配给职工的过程。所以，这两者在会计处理上是相关的，但各有其特定的意义和作用。
11/11 13:46
84785032 
11/11 16:07
计提的会计分录怎么做？企业可以不计提吗，月初发工资，月末分配可以吗
小智老师 
11/11 16:09
计提职工薪酬的会计分录通常是：借“管理费用”、“制造费用”等相关费用账户，贷“应付职工薪酬”等相关负债账户。
企业理论上不能不计提职工薪酬，因为这涉及到会计的权责发生制原则。即使是月初发工资，也应当在发工资的当月末根据实际工作日计提相应的薪酬费用，以确保费用的准确性和完整性。
84785032
11/11 19:53
那这和分配有啥区别，分配不也这样做分录吗
小智老师
11/11 19:54
计提和分配的区别在于时间点和目的。计提是在薪酬产生的当期进行，预估并记录应支付的薪酬，目的是反映该期应承担的费用。而分配则是实际支付薪酬时进行，将已计提的薪酬从“应付职工薪酬”转移到“银行存款”等实际支付账户，体现的是资金的实际流出。所以，虽然两者都涉及相似的会计科目，但发生的具体时间和会计处理的目的不同。
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