00:10:00
问题已解决
请问公司的销售人员，薪资谈的是比例制，社保1890元，工资底薪+绩效4000（取的是业务一年的平均值），社保是销售员工自己全交，此时工资和社保分录怎么做？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
在这种情况下，假设销售员工的底薪加绩效总计为4000元，社保1890元由员工自行承担。会计分录可以这样做：
借：应付职工薪酬——工资 4000元
应付职工薪酬——社保 1890元
贷：银行存款 5890元
这样处理，即反映了公司实际支付的总额，也体现了社保费用的负担情况。
11/11 14:45
84784948 
11/11 14:53
第一笔呢？都进销售费用--职工薪酬么？
小智老师 
11/11 14:56
是的，第一笔分录应该是将销售人员的工资和社保费用计入成本费用。具体分录如下：
借：销售费用——职工薪酬 5890元
贷：应付职工薪酬——工资 4000元
应付职工薪酬——社保 1890元
这样的处理，将工资和社保费用都计入了销售费用中，反映了成本的实际承担。
阅读 76
描述你的问题，直接向老师提问
1607
意见反馈
