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公司有员工10月份才入职的，社保10月份未在公司扣，那么计提和发放工资的时候怎么做账
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对于10月份刚入职的员工，如果社保未在当月扣除，工资的计提和发放时，可以按照实际发放的净工资进行记账。具体操作是在工资发放日，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目，金额为实际支付的净工资总额。社保费用的部分，待下月扣缴时再进行相应的会计处理。
11/11 16:49
84785042 
11/11 16:51
我们是几个主题公司之前劳动关系转移，社保其实都有在扣，只是不在新的主体公司，那这种怎么做账
小智老师 
11/11 16:54
如果员工的社保在前一个主体公司已经进行了扣缴，那么在新的主体公司只需要处理工资部分的会计处理。具体操作是在工资发放日，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目，金额为实际支付的净工资总额。社保部分已由前主体公司处理，新公司无需重复计提。
84785042
11/11 16:55
意思就是计提也不用做了，直接做发放那笔分录就可以了
小智老师
11/11 16:58
是的，对于这种情况，只需在工资发放时做账，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”，反映实际支付的工资金额。社保由原主体公司已处理，新公司无需再计提。
84785042
11/11 16:59
谢谢，终于搞明白了
小智老师
11/11 17:02
不客气，很高兴能帮到你！如果还有其他问题，随时欢迎提问。
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