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有个员工八月离职，目前十月又回来做工几天工资600左右，怎么申报个税呢？有税吗，能按工资薪金报吗
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可以按照工资薪金的形式来申报个人所得税。根据我国个税法，如果这位员工的月收入低于5000元的起征点，且没有其他收入，那么这600元是不需要缴纳个人所得税的。
11/12 10:39
84785045 
11/12 10:40
那劳务报酬是怎么征收税费呢
堂堂老师 
11/12 10:43
劳务报酬的个人所得税采用累进税率，税率从20%起步，根据劳务报酬的金额不同，税率可能会提高。如果是偶尔的劳务收入，可以适用800元的免税额；如果是连续性的劳务，可以适用4000元的起征点。具体计算时，可以从收入中扣除相应的费用后，再按适用的税率计算税额。
84785045
11/12 10:44
这个属于之前在职时没有计提发放的工资，现在补计提发放算什么呢
堂堂老师
11/12 10:46
这种情况下，补发的工资仍然算作工资薪金收入。应该按照工资薪金的相关规定来进行个人所得税的申报和缴纳。即使是补发的工资，也需要按照发放月份的实际情况来计算税额。
84785045
11/12 10:48
也就是10月按工资薪金申报是吧，那之前已经做了离职登记，现在报送人员信息在职日期要选到最开始入职时间还是10月呢一般
堂堂老师
11/12 10:52
既然员工在10月份有返回工作并获得工资，你应该在报送人员信息时，将在职日期设置为这位员工10月份重新开始工作的具体日期。之前的离职登记已经完成，现在应视为新的雇佣关系。这样处理更符合实际情况。
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