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你回答说个税和个人社保不通过应付职工薪酬科目，但是第一种分录，个税和个人社保是计入应付职工薪酬科目的，第二次才是不计入的

假设你工资是5000，公司承担的工资费用，肯定是5000，只是实发工资的时候，要扣除你的社保跟你要缴纳的个税， 所以 计提工资，是按应发工资计提，借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬 5000， 但公司实际支付的给你的工资，肯定是扣除个人社保和个税后的工资，所以借应付职工薪酬 5000 贷 其他应付款-社保 500 应交税费-应交个人所得税 50 银行 4450， 我指的是个税和个人社保是不通过应付职工薪酬核算，通过往来其他应付款、应交税费科目核算

那计提社保的时候也只需要把公司部分的社保计提管理费用? 因为个人部分的社保在计提工资的时候已经计入管理费用-工资了 借：管理费用-社保 公司部分 贷：应付职工薪酬-社保 公司部分 借：应付支付薪酬-社保 公司部分 其他应付款-社保 个人部分 贷：银行 这样做对吗

是的，社保就是这样处理的