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企业所得税计算，工资做的越高，社保缴费越高，是不是企业所得税越少？怎么发工资适合？怎么计算好？
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同学你好！
现在的社保是大概两种方式缴纳
1）一种是最低基数缴纳，在这种情况下，工资高，社保也不会多
2）一种是上年平均工资缴纳，在这种司下，当年工资高，次年社保才会变多
但是对于企业所得税来说，确实是工资越高，社保越高。可以抵扣的企业所得越多，交得税就越少了
11/15 13:20
apple老师 
11/15 13:22
具体怎么发工资
还是要看你们公司的经营状况的，经营状况好与不好，员工肯定想要更多的工资，
但是，企业如果经营状况不好，工资高，会减少流动资金
所以，工资发多少，按照 当地同等职位的，平均水平 定 比较合理
84785004 
11/15 13:31
我们公司现在按最低线交，明年想要按工资交，可以给一部分人多做点工资，公司承担她多出来的保险，多出来的工资现金退公司，这样的我要怎么计算出多交能省多少企业所得税？
84785004
11/15 13:32
当地同等职位平均水平工资我在哪能查到？怎么查？
apple老师
11/15 13:35
【当地同等职位平均水平工资我在哪能查到？怎么查？】
-----咨询一下当地 统计局 或者劳动局，
apple老师
11/15 13:38
【我们公司现在按最低线交，明年想要按工资交，可以给一部分人多做点工资，公司承担她多出来的保险，多出来的工资现金退公司，这样的我要怎么计算出多交能省多少企业所得税？】
你的意思 是说：
1）比方说，员工工资=5000
2）公司按照 6000缴纳社保.
3）假定先不考虑其他，社保是多交了，公司愿意承担，但是，工资多发了1000元，这个1000元退回公司
如果我理解的是正确的，那么，这相当于员工与公司合作起来违法，不可以这样的，
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