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老师，我在计算工资的时候，企业将五千的工资分成2260基本工资，和2740的岗位补贴，我在计算十月份一天的工资是用5000/应出勤天数，这样计算和用2260/应出勤天数有什么区别吗，十月份国庆节三天有三倍工资，我还是用2260/应出勤天数*3，这样计算对吗
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日工资计算区别
5000 / 应出勤天数：反映员工实际每天工作的全面报酬。
2260 / 应出勤天数：仅以基本工资计算，日工资较低，未考虑岗位补贴。
国庆节三倍工资计算
用 2260 / 应出勤天数3 计算不太对。若岗位补贴是固定发放的，应以 (基本工资 + 岗位补贴)/ 应出勤天数3 来计算更合理。
11/16 12:07
84785020 
11/16 12:10
老师，为什么老板会要求一定要将5000的工资拆分成这样呢？
有啥目的呢，因为在计算基本工资还是加班工资都是用5000来计算的
朴老师 
11/16 12:13
为了降低社保基数哦
84785020
11/16 12:15
明白了，但是我在计算工资的时候，都是应该按照5000/应出勤天数来计算日工资的，不管是加班的1.5倍还是节假日是三倍工资都是按照5000，而不是2260对吗？
朴老师
11/16 12:16
同学你好
对的
正常是这样
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