问题已解决
正常发工资的第二个月申报个税,但是我们是提前申报,当月发放工资的 ,这种情况下,我想咨询下如果老板工资是每个月5000到手,有的时候当月没有发放时0申报合适还是也申报5000,如果0申报的话,做账需要计提这部分5000的工资吗
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速问速答关于申报金额
如果当月没有发放工资,从严格按照税法规定来讲,0 申报不太合适。个人所得税是按照工资薪金所得所属期进行纳税申报的,虽然工资未实际发放,但如果在会计上已经计提,就应该按照计提的金额申报纳税。所以这种情况下,应该申报 5000 元。
关于会计计提
即使当月没有发放工资,但是按照权责发生制原则,只要员工已经提供了劳动服务,企业就应该确认相应的工资费用。所以在做账时需要计提这部分 5000 元的工资。
计提工资时,会计分录为:借:管理费用(假设老板工资计入管理费用)5000,贷:应付职工薪酬 5000。当实际发放工资时,再做发放工资的分录:借:应付职工薪酬 5000,贷:银行存款等。
2024 11/18 09:43
84785026
2024 11/18 09:48
老师那年底前如果没有支付完成的话,汇算清缴需要调增对吗
朴老师
2024 11/18 09:49
同学你好
不是
汇算清缴之前没发完要调增
84785026
2024 11/18 09:51
汇算清缴是3.1-6.30号,是不是在6.30号之前没发完就需要调增?
朴老师
2024 11/18 09:53
是你申报汇算清缴之前
如果你四月十五号申报汇算清缴
那你四月十五之前就要发完
84785026
2024 11/18 09:55
比如老板工资是5000一个月到手。前面几个月都没有给老板发工资,只是交了社保公积金,申报的时候直接申报的社保公积金的数额,等真正发的时候再申报可不可以,比如8.9月份都是社保公积金的金额,10月发了18500元,可以10月申报金额为18500加社保的金额吗
朴老师
2024 11/18 10:02
同学你好
同学你好
这个可以的